САМАЯ СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ О НАШЕМ ПРОФСОЮЗЕ И БУЗОО"ЗНАМЕНСКАЯ ЦРБ" ТЕПЕРЬ НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ:

//vk.com/id184330510

ДЛЯ ПЕРЕХОДА ТУДА-КЛИКНИТЕ МЫШКОЙ ПО ЭТОМУ АДРЕСУ (ССЫЛКЕ)

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ  ПРОФКОМА ПОПР "МУЗ ЗНАМЕНСКАЯ ЦРБ" от 29.04.2011г.: Принципы распределения надбавок к заработной плате, согласно распоряжения от 26 января 2011 г. № 3-рп Правительства Омской области

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ  ПРОФКОМА ПОПР "МУЗ ЗНАМЕНСКАЯ ЦРБ"

от 29.04.2011г.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Принципы распределения надбавок к заработной плате, согласно распоряжения

от 26 января 2011 г. № 3-рп Правительства Омской области

 

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

Члены профсоюзного комитета

 

ЗАСЛУШАЛИ:

Доклад председателя профкома Карицкого А.В. о различных предложениях по распределению надбавок к заработной плате, согласно Распоряжения от 26 января 2011 г. № 3-рп Правительства Омской области:

  1. Распределять, согласно дословных требований закона или же…

  2. Распределять, согласно процента выполнения некоего «плана» для каждого отделения ЦРБ.

 

Профсоюзный комитет расшифровывает  условия предоставления надбавки следующим образом:

  1. Предположим, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата некой медсестры из некоего отделения составила 5000 рублей в месяц.

  2. Имеются утверждённые администрацией критерии начисления стимулирующих выплат, состоящие из 10 пунктов для данной специальности

  3. Таким образом, каждый пункт этих критериев составляет 10% от полной суммы выделяемой правительством Работнику надбавки.

  4. В подлежащем к оплате месяце данная медсестра не полностью выполнила набор этих критериев: грубила пациентам (10%), не выполняла полностью назначения лечащего врача (10%), не занималась санпросветработой (10%).

  5. Таким образом, эта медсестра смогла выполнить лишь  70% от критериев начисления стимулирующих выплат, т.е. 70% от (5000:10)=350 рублей вместо ожидаемых 500 рублей.

 

Данный принцип распределения должен быть применён ко всем медицинским работникам МУЗ Знаменской ЦРБ.

В связи с требованием одного из представителей администрации МУЗ Знаменской ЦРБ направить ВСЮ СУММУ выплат только в те отделения, которые полностью выполнили плановые показатели, основанной на фразе:"...путем направления бюджетных ассигнований на стимулирующие выплаты, размер которых определяется на основе оценки результативности и качества труда работников...", разъясняю позицию профкома:

В Распоряжении №3 -рп от 26.01.2011г. Правительства Омской области  сказано конкретно: "...среднемесячной номинальной начисленной заработной платы медицинских работников..." без каких либо упоминаний о проценте выполнения месячного (дневного, квартального, годового, пятилетнего и т.п.) плана, профиля отделений или специальности медицинского работника.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

  1. Надбавки к заработной плате медицинских работников распределять, согласно дословных требований, изложенных в Распоряжении от 26 января 2011 г. № 3-рп Правительства Омской области.

  2. В случае распределения денежной надбавки только среди отделений, выполнивших некий, даже не упоминающийся в законе "план", профсоюзный комитет предоставит в прокуратуру заявление о нарушении Работодателем финансовой дисциплины и ущемлении прав  Работников.

 

Председатель ПОПР «МУЗ Знаменская ЦРБ»                            Карицкий А.В.

 

Секретарь                                                                                        Солонович С.В.
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz