В Знаменском районе медицинская помощь населению оказывается Центральной районной больницей, 1 участковой больницей ( Новоягодинская) и 23 ФАП. Все ЛПУ имеют санитарно-эпидемиологические заключения и лицензии на осуществление медицинской деятельности.

     В районе системно реализуются мероприятия по улучшению материально-технической базы здравоохранения, в основном за счет средств областного бюджета и внебюджетных источников.

     В 2010г. средства местного бюджета в бюджетной росписи не предусматривались, также и на 2011г.

    На проведение противопожарных мероприятий в 2010г. было выделено 98,0    тыс.руб., освоено 100%. Для окончания работ по противопожарной безопасности в 2011г. выделено 39,5тыс.руб. Текущие ремонты и ремонты системы отопления, проведенные в 2010г. Тузаклинского, Качуковского, Шуховского, Киселевского, Усть-Шишевского ФАПов, детского отделения и частично терапевтического отделения, системы отопления и водоснабжения в ЦРБ произведены за счет внебюджетных средств на сумму 189,3 тыс.руб.

      Обеспеченность населения района медицинской помощью в рамках реализации программы государственных гарантий в расчете на 1 жителя составила:

- по круглосуточному стационару 100%,

- на амбулаторно-поликлиническую помощь 97,3  %,

- по дневному стационару  100 %.

     Обеспеченность населения скорой медицинской помощью составила 0,242 вызова на 1 жителя, при норме 0,318.

     Среднегодовая занятость койки в год составила  310 при плане 310.

                                              Кадры здравоохранения.

     На начало 2011года в здравоохранении района работает 292 сотрудника, в т.ч. врачей 27 человек, медицинских работников со средним профессиональным образованием 140 человек и 125 человек  младшего и прочего персонала.

    По сравнению с 2009г.  минус 15 человек за счет оптимизации сети и прочего персонала. Дефицит врачей составляет 16 ( по штату 43,75). Дефицит врачебных кадров оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь составляет 26%. Дефицит врачебных кадров работающих в стационаре составляет 39,1%. Укомплектованность врачебными кадрами  61,7% (в 2009г.66,3%). Коэффициент совместительства у врачей 1,43 (в 2009г. 1,5).

     Врачей общей врачебной практики нет, строительство офиса врача общей практики планируется в соответствии с планом модернизации на 2012год.

     Средняя номинальная зарплата медицинских работников в районе составила 9 413 руб.  (в 2009г. - 9151 руб.), прирост составил   3 %, зарплата на 1 врача составила 24935 рублей, у среднего персонала 9376,6 рублей, у младшего персонала 5101,6, прочего персонала 7231 руб. Денежные выплаты стимулирующего характера врачам специалистам оказывающим амбулаторно-поликлиническую осуществлены в   87,7 % случаях (в 2009г.  73 %).

     Комплектование кадрами учреждения здравоохранения возможно за счет целевой контрактной подготовки и привлечение молодых специалистов на рабочие места, а также участие района в долгосрочной целевой программе Омской области «Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом ( 2009-2011г.г.)»

      В 2010г. в район прибыл один молодой специалист: врач-терапевт участковый, который в рамках овладения смежной специальностью в этом году заканчивает интернатуру по фтизиатрии.

   Администрация Знаменского муниципального района проводится работа по целевой подготовке в Омской медицинской академии, где в настоящее время обучается 11 студентов, в т.ч. 8 «целевиков». Кроме того на 1 студент на коммерческой основе. Из числа «целевиков» студентов в интернатуре в 2011г. нет. Однако из бюджета муниципального района средства на стимулирование подготовки обучающихся студентов в 2010г. не выделялись. В Тарском медицинском колледже на условиях целевой контрактной подготовки обучаются 10 студентов «целевиков» Знаменского района. Кроме того 1 студент обучается в Омском медицинском колледже г. Омска.

       В районе утверждена муниципальная целевая программа по укомплектованию кадрами учреждений здравоохранения на 2007-2011г.г. В программе предусмотрено предоставление служебного жилья, меры материальной и социальной поддержки медицинских работников, в т. ч. за счет средств муниципалитета.